La Americana lideró una representativa reunión con representantes del ámbito empresarial y la Alcaldía de Barranquilla, para articular el acceso a la educación superior con experiencias reales en el mundo laboral.
En el marco de las alianzas estratégicas que lidera la Corporación Universitaria Americana con más de 260 empresas del sector productivo de la ciudad, se llevó a cabo una significativa reunión entre representantes del ámbito empresarial y el equipo del programa PUEDES, iniciativa que articula el acceso a la educación superior con experiencias reales en el mundo laboral.
Este encuentro no solo reafirma el compromiso institucional con la formación integral de los jóvenes barranquilleros, sino que marca un hito en el fortalecimiento del programa Experiencia Americana, una apuesta por acercar a los futuros universitarios a los roles reales dentro de las organizaciones.
Durante la reunión, se presentó el proyecto que permitirá a los estudiantes vivir su primera experiencia en el ámbito empresarial, una estrategia que busca que los jóvenes conozcan de primera mano qué significa ser presidente de una compañía, directora de mercadeo, ingeniero, administrador, abogado, entre otros roles claves en las organizaciones modernas.
La intención es clara: que los jóvenes descubran sus talentos, vocaciones y afinidades antes de elegir una carrera universitaria, fortaleciendo así su proceso de orientación vocacional y reduciendo uno de los principales indicadores de deserción universitaria en los primeros semestres: la elección errada de programa académico.
“El objetivo es que puedan explorar, vivir, sentir y decidir con conocimiento real de causa. No queremos que lleguen a segundo semestre para descubrir que lo que estudian no los apasiona. Queremos que lleguen con propósito”, destacó Tania Molina Fernández, directora de Marketing con Propósito.
Las empresas participantes expresaron su entusiasmo por vincularse activamente, abriendo las puertas de sus organizaciones a esta generación que busca construir su futuro con fundamento y visión. “Estamos dispuestos a que los jóvenes vengan y vean de cerca cómo funciona nuestra compañía. Que se imaginen en esos cargos, que pregunten, que sueñen, que se inspiren”, señaló Clara Callejas, gerente de Recursos Humanos de Bavaria.
Este nuevo paso consolida a la Corporación Universitaria Americana como una institución innovadora y cercana a las realidades del entorno, reafirmando su compromiso de crear oportunidades, conectar sueños y formar ciudadanos preparados para liderar el desarrollo del país desde su verdadera vocación.
