Una de las servidoras de la entidad se encuentra en delicado estado de salud, luego de haber intentado quitarse la vida por presuntas violencias y acoso laboral en el entorno institucional.
El Sindicato de Defensoras y Defensores de Derechos Humanos de la Defensoría del Pueblo (Sindhep) denunció públicamente presuntos hechos reiterados de acoso laboral, violencia psicológica y negligencia institucional en la Defensoría del Pueblo, Regional Atlántico, según consta en un comunicado oficial divulgado por la organización .
En el documento, el sindicato expresa “rechazo categórico” frente a lo que califica como graves afectaciones a la salud física, mental y emocional de varias trabajadoras, señalando que no se trataría de un hecho aislado sino de situaciones que, según la información conocida por la organización, se habrían presentado de manera sostenida en el tiempo.
El comunicado hace referencia específica al caso de Martha de la Cruz, quien, según el sindicato, se encuentra en grave estado de salud tras meses de presuntas situaciones de acoso laboral en el entorno institucional. La organización advierte que esta situación resulta especialmente preocupante y afirma que la entidad habría incumplido su deber de prevención y protección frente a las alertas conocidas.
De acuerdo con el pronunciamiento sindical, existirían más de diez denuncias por presunto acoso laboral en la Regional Atlántico, sin que, según el documento, se evidencien medidas estructurales suficientes para corregir la situación. El sindicato plantea que esta reiteración permitiría advertir la posible existencia de un patrón que afectaría de manera desproporcionada a mujeres trabajadoras.
Asimismo, el comunicado cuestiona que desde la posesión de la actual dirección regional, en abril de 2025, se haya acumulado un número significativo de señalamientos por presunto acoso laboral y tratos denigrantes .
Entre las exigencias formuladas por el Sindicato de Defensoras y Defensores de Derechos Humanos de la Defensoría del Pueblo (Sindhep) se encuentran:
• La adopción de medidas urgentes de protección integral para la trabajadora afectada.
• La activación efectiva de las rutas institucionales contra el acoso laboral con enfoque de género.
• La investigación inmediata, seria, imparcial e independiente de todas las denuncias presentadas.
• La adopción de medidas administrativas y disciplinarias que correspondan, con garantías de no repetición .
Hasta el momento, no se conoce un pronunciamiento oficial detallado por parte de la Dirección Regional de la Defensoría del Pueblo frente a estas denuncias.
El sindicato concluye su comunicado señalando que la vida, la dignidad y la salud de las trabajadoras “no se negocian” y solicita acciones inmediatas con enfoque de género.
