La Ley aplicará para todos los trabajadores con un contrato laboral en Colombia.
El Proyecto de Ley 489 de 2021 sobre la desconexión laboral completó el lunes 6 de diciembre todos los recursos necesarios para pasar a sanción presidencial y así entrar en vigencia.
Esta iniciativa contempla que los trabajadores por derecho no deben recibir llamadas, mensajes de texto, de WhatsApp, correo electrónico o cualquier otro tipo de comunicaciones relacionadas al trabajo mientras estén fuera de la jornada laboral y si las reciben podrán por ley no contestarlas hasta iniciar su horario de trabajo, con el fin de que puedan disfrutar de sus espacios de descanso y de sus familias en pro de su bienestar físico y mental.
Rodrigo Rojas, representante del Partido Liberal y autor del proyecto, ya había indicado que la ley aplicará para todos los trabajadores con un contrato laboral en Colombia, entre otras disposiciones que se deberán tener en cuenta.
“Se establecerá la obligatoriedad para empresas y entidades públicas de contar con una política de desconexión laboral que incluya un protocolo de desconexión digital. Su inobservancia podrá constituir una conducta de acoso laboral sin que por este hecho el empleador pueda tomar algún tipo de acción en su contra (despido, memorandos, sobrecarga en la jornada ordinaria, etc)“, indicó Rojas.
