El hombre indicó que durante una entrevista con la gerente de Recursos Humanos no recibió un trato igualitario por su cabello.
En primera instancia, el Juzgado Tercero de Familia de Cartagena falló a favor de Víctor Padilla Amador, joven que el pasado mes de marzo denunció haber sido víctima de racismo por parte de la encargada de Recursos Humanos del Hotel Cartagena Plaza, en la capital de Bolívar.
Los hechos ocurrieron cuando el hombre de 23 años se dirigió el 15 de marzo al hotel donde aspiraba realizar sus prácticas académicas como requisito para obtener su título en Instalación de Redes de Computadoras.
Después de presentar varias pruebas en el hotel, el hombre aseveró que el día de la entrevista, la gerente de RR. HH. le indicó que si quería trabajar con ellos debía cortarse el cabello.
La mujer le insistió en que no podía estar con los huéspedes con su cabello “así” y que eran políticas del hotel, postura que no cambió ni cuando el hombre le propuso que podía hacerse unas trenzas para no tener que cortarse el cabello.
Por esa razón, Padilla, quien también se desempeña como cantante y productor, radicó una tutela asegurando que le estaban violando su derecho fundamental a la igualdad, al trabajo y a la no discriminación en el entorno laboral.
Comunicado emitido por el hotel en marzo
Hacemos públicas nuestras más sinceras disculpas al sr. Víctor Padilla, si en algún momento se sintió afectado en el proceso de selección para un cargo en el Hotel Cartagena Plaza.
Todo el personal que labora en el hotel, con firmeza, debemos precisar que nunca se ha discriminado por motivos de raza, religión, ideología, política u origen étnico o cultural. Que es nuestra filosofía apoyar y promover la cultura local que se evidencia en las siguientes acciones:
a. Es una empresa administrada y operada por cartageneros, donde más del 90% de sus colaboradores, son personas que nacieron y viven en el territorio bolivarense (Cartagena, Turbaco, Arjona, Mahates, Mompox, etc).
b. Somos reconocidos por apoyar la cultura musical de Cartagena, la champeta. Contamos con habitaciones especiales que hacen un homenaje a los cantautores de este género y promueve el conocimiento de esta música entre todos los visitantes.
c. Contratamos y realizamos actividades artísticas en apoyo a nuestra cultura. Todos los días jueves presentamos a nuestros huéspedes un show llamado “Homenaje a la Cultura Cartagenera”, donde participan actores culturales en vivo como Louis Towers.
Todos los días viernes presentamos a nuestros huéspedes un show “Noche de Champeta”, donde participa el grupo cartagenero All Star Palenque.
d. Creamos el Restaurante Kazabe para promover la cultura gastronómica del departamento de Bolívar y en el que destacamos territorios como Palenque.
Con respecto a Víctor Padilla el cuál estuvo participando en un proceso de selección con otros candidatos, (lo que acredita que fue considerado para el cargo), y que al finalizar este proceso se escogió a la persona que sumó los mejores resultados en las diferentes pruebas.
Tenemos un código de vestuario que no hace ninguna discriminación negativa por raza y aplica en iguales términos para todos los trabajadores sin importar su condición particular.
“Este fallos es de todxs”
El Juzgado Tercero aprobó que sí hubo una violación a dichos derechos, le ordenó al hotel capacitar a sus gerentes, empleadores y trabajadores en derechos humanos y a pedir disculpas en una ceremonia pública a Padilla en el término de 10 días después de la notificación de la providencia por discriminarlo debido a su cabello afro, entre otras disposiciones.
