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Partido Comunes radicó proyecto para que jornada laboral nocturna inicie a las 6:00 p. m.

Propuesta legislativa de ex Farc busca ampliar horario de pago de horas extras.

Se siguen conociendo proyectos de ley radicados en este nuevo periodo legislativo. Esta vez el partido Comunes, ex Farc, dio a conocer que radicó varias propuestas que buscan modificar el Código Sustantivo del Trabajo en beneficio de los colombianos.

Uno de ellos será modificar el inicio de la jornada nocturna, es decir que inicie a las 6:00 de la tarde y no a las 9:00 de la noche. En este sentido, se deberá hacer una leve reducción en el horario laboral diurno sin afectar la remuneración y el descanso del empleado, para cumplir con las recomendaciones de las organizaciones que salvaguarden el derecho laboral.

“Se pretende nuevamente implementar en Colombia una jornada diurna que se compadezca con las prerrogativas de la parte débil de la relación laboral. (…) Lo que pretende esta iniciativa no es más que generar un panorama más igualitario y beneficioso para los trabajadores”, manifiesta el proyecto.

Cabe recordar que una de las críticas que obtuvo el expresidente Alvaro Uribe Velez durante su gobierno fue la aprobación de la modificación en la ley 789 de 2002, donde se dispuso que las horas extras debían pagarse desde las 10:00 de la noche y no desde las 6:00 de la tarde.

Esta ley se volvió a cambiar en el año 2017, con el gobierno de Juan Manuel Santos quien diminuyó una hora, y las trabajadores empezaron a cobrar el recargo nocturno del 35% desde las 9:00 de la noche.

Ampliar periodo de vacaciones

Otra de las disposiciones que fueron radicadas es la ampliación en el periodo de vacaciones no inferior a tres semanas laborales, es decir sobrepasar los 18 días, ya que según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico – OCDE, Colombia es uno de los países con menos descansos legales en el año.

Germán Gómez, representante a la Cámara manifestó: “Esta sería una medida para compensar los anticipos y adelantos unilaterales de vacaciones que hicieron los empleadores como medida para contener el COVID-19”.

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