Las alcaldesas de Suan, Campo de la Cruz y Manatí compartieron los desafíos que han tenido que pasar para dejar huella en cada uno de sus municipios.
La inspiración, el liderazgo y el compromiso con el cambio marcó la primera jornada de la segunda edición de Expo Fórum Mujer Caribe 2025, que inició a las 9:00 a. m. de este 31 de julio en el Hotel Crowne Plaza, en Barranquilla.
El conversatorio ‘Mujeres del Río: liderazgo, pasión y transformación’ reunió a alcaldesas de municipios del Atlántico y a María Lourdes Dávila, secretaria de la Mujer y Equidad de Género, en el que compartieron los desafíos que tienen al gobernar desde una mirada más humana, más inclusiva y con impacto social.
“Ser la primera mujer en gobernar en mi municipio es una gran responsabilidad, además porque soy de las más jóvenes del departamento, eso implica que el esfuerzo es el triple por palpar una buena imagen porque de la gestión que yo haga dependerá la luz que refleje en otras mujeres de mi región”, comentó la Dra. Karolay Castro, alcaldesa del municipio de Suan.
Por su parte, Vanessa Torres, alcaldesa de Campo de la Cruz, afirmó que “el machismo todavía está arraigado en nuestros municipios. En mi campaña, los hombres decían que no podía ser alcaldesa, que había sido reina y que solo sabía bailar y sonreír. Nadie fue a ver mi hoja de vida, a analizar todo lo que he hecho y las opciones que tenía de llegar a la Alcaldía. Ahora, lo que queremos hacer es dejar huella para que más mujeres puedan decir sí puedo”.
Adicionalmente, Yaneris Acuña, alcaldesa de Manatí, aseguró que como mujeres “somos disciplinadas, organizadas y resilientes. Hay muchas niñas que sueñan con estar en este tipo de cargos, pero nosotros lo que soñamos es estar en escenarios como el Senado e incluso la Presidencia de la República”.
Empresas Rosas
Otro de los espacios destacados fue el panel ‘Empresas Rosas: Ambientes Laborales que Construyen’, que reunió a representantes de diferentes organizaciones, quienes junto a la moderadora, la periodista Blanca Sánchez, reflexionaron sobre las políticas internas que promueven el bienestar, la equidad y la permanencia laboral de las mujeres.
Ángela Vives, jefa de Gestión Humana de Gases del Caribe, contó que su organización busca que las personas se sientan seguras y bien tratadas: “Para nosotros, el bienestar no es el beneficio, sino que hace parte de la estrategia organizacional. Nuestro activo más importante son las personas”.
Por su parte, María Angélica Morales, gerente comercial de Country Motors, afirmó que en su empresa el 80 por ciento de las líderes son mujeres: “Hemos promovido que el femenino también entra en todas estas actividades. Cuando el liderazgo se mueve desde lo femenino, es conectar con esa energía que promueve acompañar, sentir y vibrar”.
Finalmente, Daniela García, directora de mercadeo de Palatsi, aseguró que en su empresa “la comunicación está abierta para que cualquiera pueda expresas sus ideas siempre y cuando tengan el propósito de construir. Tenemos el compromiso de garantizar un bienestar emocional tanto dentro como fuera de la empresa. Cuando aprendemos a aceptarnos, entendemos que no debemos cumplir ningún tipo de estereotipo”.
El Expo Fórum Mujer Caribe 2025 continúa durante la tarde con una agenda que incluye charlas, paneles, conferencias, espacios de networking y muestras comerciales. La programación completa puede consultarse en el sitio web oficial: www.mujercaribe.com.
