Desde hace 4 años ambos entes futboleros colombianos le han hecho el quite a discutir temas salariales y de seguridad social.
Por: Iván Peña Ropaín.
A una sanción por parte del Ministerio del Trabajo quedó expuesto tanto la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) como la División Mayor del Fútbol Profesional Colombiano (Dimayor) por una presunta violación del artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, relacionado esto a la negociación de un pliego de peticiones presentado en septiembre de 2019 por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), mostrando todo ese tiempo ambos entes futboleros una férrea negativa y dilatación en sentarse a dialogar.
A través de un comunicado emitido la mañana de este lunes, la cartera laboral del Gobierno Nacional señaló que enunciadas entidades del fútbol colombiano incurrieron en tal falta a dicho artículo al no querer convenir con Acolfutpro durante todos estos cuatro años las charlas que abarcarían, entre otros aspectos, temas salariares y de seguridad social de los futbolistas.
De acuerdo al auto emitido desde el Grupo Interno de Trabajo de la Unidad de Investigaciones Especiales de Mintrabajo, hay razones de mérito para la formulación de cargos que implicarían la apretura de este proceso contra la FCF y la Dimayor.
En un aparte explicativo en la misiva, Mintrabajo sostiene sobre el por qué cargar contra citados organismos: “Aunque bien es cierto que el empleador directo de los futbolistas no es la Federación Colombiana de Fútbol ni la División Mayor del Fútbol Colombiano, y estos no son los que firman la relación contractual, no son los que pagan los salarios, ni cancelan la seguridad social; sí tienen incidencia en ciertas relaciones jurídicas, que pueden ser sujeto de negociación colectiva a Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales- ACOLFUTPRO, por esta razón, tendría la obligación de iniciar las negociaciones”.
Se anexó también que: “La apertura de este proceso administrativo implicaría la aplicación de sanciones y multas que podrían ir desde 5 hasta 10 millones de pesos diarios por cada día de mora”.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, manifestó con respecto a este tema: “El ‘Gobierno del Cambio’ tiene interés de promover el diálogo social en todas las instancias, por ello hemos querido, durante todo nuestro año de gobierno, que se llegue a una amigable salida al diferendo sin que haya sido posible, por la posición que sostiene la parte empleadora”.