Cabe recordar que el aumento del salario mínimo fue del 9,54%, es decir, el valor estipulado será de $1.423.500 más $200.000 de auxilio de transporte.
A partir de este 1 de enero del 2025, empezó a regir el nuevo salario mínimo en Colombia, el cual fue decretado por el presidente Gustavo Petro y fijó un aumento del 9,54% sobre el valor del año anterior, quedando en $1423.500 más $200.000 de auxilio de transporte, es decir, un monto neto de $1.623.500.
A la par de esto, para este mismo año también otras variables sufren modificaciones en el margen de remuneración, entre ellas, el pago de horas extras diurnas, nocturnas, dominicales y festivos.
Recargo dominicales y festivos
En el término de cualquier trabajo realizado un día domingo o festivo, el recargo para este año será del 75% sobre el valor de la hora ordinaria. Esto quiere decir que si se hace la medición respectiva, el pago por cualquiera de estos días laborados será de 83.037 pesos.
Según el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los recargos dominicales y festivos serán del 75% de un día normal para el año 2025, en caso de que un empleado no reciba un día de descanso compensatorio.
Recargo horas extras diurnas
En este concepto, las horas extras diurnas son aquellas comprendidas fuera del horario habitual de la empresa pero entre 6:00 a. m. y 9:00 p. m. En este sentido, el recargo será del 25%, es decir, que cada hora adicional trabajada en el transcurso de este tiempo será de 7.414 pesos.
Horas extras nocturnas
Son aquellas horas que van de 9:00 p m. a 6:00 a. m. y el recargo en este caso del 75%, lo que implica que el pago por cada hora nocturna será de 10.379 pesos. Al tratarse de nocturnas en domingos o festivos, el recargo será del 110%.
