El ajuste se sujeta al aumento salarial del 7 % definido por el Gobierno nacional para los funcionarios públicos.
La administración municipal de Galapa entregó detalles sobre el ajuste salarial proyectado para los funcionarios públicos durante la vigencia 2026, aclarando que los entes territoriales se rigen por escalas y topes salariales definidos de acuerdo con la categoría de cada municipio.
En el caso de Galapa, catalogado como municipio de cuarta categoría, el tope salarial establecido para el alcalde es de $11.215.690, sin incluir los gastos de representación contemplados por ley, los cuales hasta la fecha no han sido autorizados.
Actualmente, el salario del alcalde Fabián Bonett Berdugo es de $9.246.663. Según explicó la administración, el Gobierno nacional fijó para este año un incremento salarial del 7 % para los funcionarios públicos; sin embargo, al aplicar únicamente ese porcentaje, el salario del mandatario local continuaría por debajo del límite permitido para la categoría del municipio. Por ello, desde el componente presupuestal se contempló un ajuste adicional del 8 %, alcanzando un incremento total del 15 %.
De acuerdo con la administración municipal, las proyecciones presupuestales fueron elaboradas durante 2025 y enviadas al Concejo Municipal en noviembre del mismo año, siendo posteriormente aprobadas. Con base en estos estudios se estructuró el Acuerdo 003 de 2026, mediante el cual se establecen las nuevas escalas salariales. Con esta medida, el salario del alcalde quedaría en $10.633.662, representando un aumento aproximado de $1.387.000.
La Alcaldía señaló que este ajuste hace parte de un plan de austeridad en los gastos de funcionamiento, enfocado en dignificar el trabajo de los funcionarios públicos y en cumplir con los lineamientos de la reforma laboral impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro, orientada hacia el fortalecimiento de salarios dignos en el sector público.
Jurídicamente, los contratistas por prestación de servicios (OPS) no son empleados públicos ni hacen parte de la planta de personal del Estado, razón por la cual no devengan salarios sino honorarios. En consecuencia, las normas de incremento salarial automático no les son aplicables en igualdad de condiciones frente a funcionarios de carrera, provisionales o empleados públicos. Esto deja claro que un aumento del 15 % para funcionarios y un 0 % para contratistas puede estar ajustado a la legalidad vigente, conforme a las disposiciones que regulan la contratación estatal y la función pública.
No obstante, frente a las proyecciones presupuestales de la Alcaldía de Galapa en materia de cargos y asignaciones salariales, las cuales se adelantan en el marco de una reestructuración administrativa próxima a entrar en vigencia, la ley también establece que la entidad puede anunciar los cargos junto con sus respectivas asignaciones salariales.
En aras de la transparencia y atendiendo las inquietudes de la comunidad y de los coadministradores, el secretario general del municipio de Galapa, Joan Vergara, asistirá al recinto del Concejo Municipal acogiendo la invitación realizada por el cabildo para socializar y explicar el alcance de estas medidas administrativas en beneficio del municipio de Galapa.
